Converlead
从进入市场到全球运营，让人才与业务一起向前。
先看清市场，再从容出发。
看清目的地，走好第一步。
提供目标国家或地区的岗位薪酬水平、法定福利与雇主成本、核心劳动合规要求、主要用工风险提示，以及常见签证与工作许可类型及适用条件对比，帮助企业快速判断目标市场的用工可行性与基础成本。
正在评估目标国家、准备开展海外业务的企业。
基于企业实际出海计划、岗位及人员结构，提供多国家雇佣成本对比、专属岗位薪酬调研、用工模式建议、劳动力规划及签证路径设计。
让全球人才流动，顺利落地。
提供覆盖全球 150+ 国家和地区的签证、工作许可及人员全球流动支持，根据员工国籍、岗位、工作地点及派遣安排匹配适用路径，并协助完成材料准备、申请递交、流程跟进及相关合规事项。
需要员工外派、全球调动或海外入职支持的企业。
让合适的人，在合适的地方。
连接全球人才，构建本地团队。
依托海外本地招聘及猎头网络，为企业提供全球人才寻访与招聘支持，包括岗位需求梳理、人才画像制定、市场薪酬参考、候选人寻访及筛选等，支持中国员工外派招聘以及海外属地化人才招聘。
正在组建海外团队或寻访关键岗位人才的企业。
尚未设立实体，也能推进当地雇佣。
帮助企业在尚未设立当地法人实体的国家或地区合规雇佣全职员工，由当地合规雇佣主体依法与员工建立劳动关系，并协助完成劳动合同管理、入离职管理、薪酬发放、法定社保及福利缴纳、个税及相关雇佣合规事项。
尚未设立当地法人实体，但需要雇佣海外全职员工的企业。
灵活协作，也有清晰的管理边界。
帮助企业在海外合规聘用和管理独立承包商、自由职业者及其他非雇员型人才，提供合同签署、身份与合规管理、费用结算及付款支持，降低因人员分类不当、合同管理及全球支付产生的用工风险。
与海外独立承包商或自由职业者合作的企业。
跨越国界，让日常运营有序运转。
多国薪酬，一致的运营节奏。
为已拥有当地实体或具备合法雇佣主体的企业提供全球薪酬流程外包服务，包括薪资核算、工资单生成、法定扣缴、社保及税务数据处理、付款文件准备及薪酬报表支持。
已具备当地雇佣主体，需要统一跨国薪酬流程的企业。
让海外 HR 运营，回归有序。
面向已设立海外实体或具备当地雇佣条件的企业，提供日常人力资源运营支持，包括员工入离职、劳动合同、薪酬福利、休假考勤、人事流程及属地合规管理等。
已有海外实体或雇佣条件，需要日常 HR 运营支持的企业。
从解决当下问题，到建立长期能力。
把复杂问题，转化为可执行的下一步。
针对企业海外用工中的高频及复杂问题，提供月度答疑、专项咨询及专题输出，覆盖劳动合同、用工制度、市场薪酬、离职解雇等场景，帮助企业逐步建立海外 HR 管理能力。
面临海外用工问题，希望逐步建立内部 HR 能力的企业。