专属中文项目经理
为每个客户配置专属中文项目经理,深入理解中国企业管理习惯与业务需求,通过一个服务窗口统一协调招聘、签证、用工、薪酬、福利及合规事项,降低全球沟通成本。

Converlead 汇领寰宇在中国香港和北京设有双总部,依托Hub and Pod交付架构为企业出海提供端到端全球人力资源服务。
随着团队跨越国界,人力资源流程将面临不同语言、制度与协作环境的考验。我们围绕这些场景,以 EOR 名义雇主服务为核心连接人才招聘、全球薪酬与人力资源管理支持,提供从市场进入准备、人才获取,到雇佣落地、薪酬管理及组织运营的全方位服务支持。

企业进入新市场进行本地雇佣承载着对新业务的期待,也意味着进入新的劳动体系并承担持续的雇佣责任。我们为企业以与自身发展阶段相匹配的方式参与全球市场赋能,帮助企业在看见机会时迈出第一步,在业务成长时逐步扩大投入,并明确每一步的成本、规则与责任。
Converlead 汇领寰宇的核心价值是为企业的全球选择建立可靠的雇佣基础。我们将全球发展的商业需求与当地的雇佣要求衔接起来,让企业能够更有把握地作出经营决策,也让员工在参与全球业务时,拥有明确的权利、稳定的预期与应有的尊重。

从进入新市场到在当地持续经营,我们希望与企业建立一段经得起时间检验的合作关系,让专业积累与服务能力随企业的发展不断延伸。
我们期待的全球化是企业在不同市场持续创造价值,人才在全球合作中拓展职业可能,彼此的信任随着长期合作不断加深。让一次市场进入发展为对当地的长期投入,让一份雇佣关系承载企业与人才共同的未来。
为每个客户配置专属中文项目经理,深入理解中国企业管理习惯与业务需求,通过一个服务窗口统一协调招聘、签证、用工、薪酬、福利及合规事项,降低全球沟通成本。
从市场调研、人才招聘、签证办理、海外用工到人力咨询等灵活服务模块可单项快速启动,也可定制整体解决方案。
中国团队主导整体对接与项目调度,结合地区交付中心与本地化专家落地推进,兼顾跨国标准管控与本土精准落地。
服务范围覆盖全球160+国家及地区,依托属地专业网络,与当地劳动法顾问、人力资源专家及服务伙伴协同,结合当地法律要求和市场实践推进项目。
我们以具体国家和业务场景为出发点,重视适用条件与服务边界。
我们重视对服务范围、费用、时间安排和各方职责的充分沟通,让企业与员工能够理解每一步的内容与要求。
我们关注员工在全球雇佣中的理解与体验,支持企业建立清晰的协作关系。
我们希望服务能够伴随业务发展,支持企业形成更稳定的人力资源管理基础。