国别指南｜阿联酋

一 宏观经济与重点特色产业

重点特色产业

油气与石化

阿联酋是全球主要产油国之一，炼化、石化和油气工程服务产业链完整。

港口物流与转口贸易

依托杰贝阿里港、迪拜和阿布扎比机场以及众多自由区，阿联酋是海湾地区最大的转口贸易和分拨中心。

金融与专业服务

迪拜国际金融中心和阿布扎比全球市场是区域金融中心，实行独立的金融监管和普通法体系。

旅游会展与数字基础设施

迪拜和阿布扎比是区域旅游、会展和航空中心，清洁能源和数据中心是近年经济多元化的重点方向。

二 自然环境与行政区划

阿联酋位于阿拉伯半岛东部，国土面积约8.36万平方公里，含沿海岛屿，由阿布扎比、迪拜、沙迦等7个酋长国组成。采用UTC+4时间，比北京时间慢4小时，不实行夏令时。

当地夏季高温，沿海湿热，沙尘、短时强降雨及积水亦会影响经营。每年6月15日至9月15日，中午12:30至下午3:00禁止露天作业，户外施工须提前做好防暑和排班安排。

三 社会文化

阿拉伯语是官方语言，英语广泛用于商务。伊斯兰教及当地公共礼仪影响节庆、饮食和工作安排，斋月期间私营部门每日工时减少2小时，商务安排也会相应放缓。

员工国籍多元，合同和安全培训应使用员工能理解的语言。劳动合同以阿拉伯语文本为准，可附英文等译本。

四 当地货币与支付

法定货币为迪拉姆，代码AED，1迪拉姆等于100费尔。迪拉姆与美元挂钩，1美元兑3.6725迪拉姆。以人民币或其他货币结算时，仍有汇率风险。

银行开户、全球付款和利润汇回通常需要经营实质、受益所有人及交易材料。合同应明确货币、税额、到账要求和费用承担，工资支付还应符合适用的工资保护系统要求。

五 劳动就业有关规定

以下主要介绍联邦私营部门劳动制度，政府雇员、家庭佣工及迪拜国际金融中心、阿布扎比全球市场等特殊管辖区适用各自的规则。

工时 加班与休息

一般正常工时为每日8小时或每周48小时，斋月期间每日工时减少2小时。连续工作超过5小时通常应安排累计不少于1小时的休息，休息一般不计入工时。

加班每日一般不超过2小时，三周内总工时不超过144小时。加班费至少为小时工资加25%，晚10点至凌晨4点加班至少加50%，轮班员工除外。

每周应有至少1个带薪休息日。员工在休息日工作的，雇主应安排补休，或支付至少加50%的工资。

工资 最低工资与额外薪酬

人力资源和本国化部将私营部门阿联酋籍员工最低月薪提高至6000迪拉姆。新签和续签的工作许可自2026年1月1日起执行，已有合同须在2026年6月30日前调整到位。未达标的，相关员工不计入本国化比例，企业新的工作许可也会被暂停。工资结构应分别列明基本工资和各项津贴，并通过工资保护系统支付。

休假与法定福利

年假

服务满1年每年30日，满6个月不足1年的每月2日。

病假

试用期满后每年最多90日，前15日全薪，之后30日半薪，其余45日无薪。

产假

60日，前45日全薪，后15日半薪。

育儿假

带薪5个工作日，父母均可享受，须在子女出生后6个月内休完。

丧假

配偶去世5日，父母、子女、兄弟姐妹、祖父母或孙子女去世3日。

阿联酋及海湾国家公民参加养老社会保障，外籍员工不参加，离职时领取离职酬金。自2025年1月1日起，各酋长国私营部门雇主均须为员工购买医疗保险，这是办理和续签居留的前提。员工本人还须参加非自愿失业保险。

试用 终止与裁员

联邦制度下试用期最长6个月。雇主在试用期内解除合同，须提前14日书面通知。员工试用期内辞职转到阿联酋其他雇主的，须提前1个月通知，辞职离境的须提前14日通知。

阿联酋劳动合同均为固定期限。提前解除须有合法理由，并按约定提前通知，通知期一般为30至90日。

外籍全职员工连续服务满1年后，可领取离职酬金，按最后一个月的基本工资计算。前5年每年21日工资，第6年起每年30日工资，总额不超过2年工资，不足一年的按比例计算。雇主为员工参加替代储蓄计划的，不再另付离职酬金。劳动关系终止后，雇主须在14日内结清工资和各项应付款。

外籍员工

外籍员工需要与岗位和雇主匹配的工作许可及居留安排，旅游或普通访问身份不能替代工作许可。自由区、境内普通管辖区及特殊金融区的办理机关可能不同，应先确认雇主许可与员工工作地点。

招聘还须符合本国化要求。员工50人及以上的企业，须每年按比例增加阿联酋籍技术岗位员工。部分行业员工20至49人的企业也须雇用阿联酋公民，未达标的须缴纳贡献金。

六 工会与集体关系

阿联酋私营部门没有工会和集体谈判制度。劳动争议一般先向人力资源和本国化部投诉调解。金额不超过5万迪拉姆的，由该部直接作出裁决，其他争议调解不成的再诉至法院。迪拜国际金融中心和阿布扎比全球市场有各自的争议处理渠道。

投诉处理应保留工资、考勤、合同、通知和支付证据。雇主不得扣留员工护照等证件。

七 企业税收要点

阿联酋已经实行联邦企业税，自由区企业也须登记申报。

企业税

应税所得不超过37.5万迪拉姆的部分税率为0%，超过部分为9%。

自由区企业税

合格自由区企业的合格所得适用0%，其他所得适用9%。

增值税

标准税率5%，部分商品和服务适用零税率或免税。

境内最低补足税

前4年中至少2年合并收入达到7.5亿欧元的跨国集团，最低有效税率为15%，2025年1月1日起实施。

境内最低补足税只适用于大型跨国集团，有效税率低于15%的部分须补足，一般中小企业不受影响。全球服务、融资和关联交易应保存定价、合同和实际履职材料，增值税和企业税须分别登记和申报。

八 中阿经贸合作

中国与阿联酋经贸联系覆盖能源、基础设施、港口物流、机械设备及消费品。经阿联酋转销海湾及周边市场的商品，还须符合最终目的地市场的准入要求。

据商务部对外投资合作国别指南引用的中国海关数据，2024年中阿货物贸易额约1018.38亿美元，其中中国出口655.93亿美元、进口362.45亿美元。拟通过自由区面向海湾市场销售时，应在合同中落实进口商责任、商品认证、标签、关税及售后安排。货物在自由区存储或转运，不改变原产地，进入阿联酋本地市场仍须办理清关。

执行仍可能受到地区规定、集体协议、个案事实和司法解释影响，本文不构成法律或税务意见。