国别指南｜印度尼西亚

一 宏观经济与重点特色产业

重点特色产业

矿产与金属加工

主要包括镍、煤炭和其他矿产的开采及加工。资源产业向冶炼和下游制造延伸，与电力、港口和工业园区建设联系紧密。

棕榈油与食品加工

涵盖种植、精炼、油脂加工和食品制造。农业资源与国内消费市场共同支撑相关生产和流通环节。

汽车及消费品制造

包括整车、零部件、家电和其他消费品制造，既服务本地市场，也参与东盟产业分工。

商贸数字与旅游服务

零售、电商、支付和企业服务面向庞大的国内市场，巴厘岛等地的旅游、交通和住宿服务也很有特色。

二 自然环境与行政区划

印尼为大型群岛国家，陆地面积约191.4万平方公里，跨UTC+7、UTC+8和UTC+9三个时区。雅加达比北京时间慢1小时，巴厘岛与北京同一时区，东部部分地区快1小时。

统计局于2026年5月公布的2025年普查间人口调查显示，人口约2.8467亿，其中爪哇岛约1.5841亿，占55.65%。

全国有38个省级行政区，雅加达、泗水、万隆、棉兰等是重要经济城市。新首都努山塔拉仍在建设中，大部分政府部门目前仍在雅加达办公。

热带降雨、洪水、火山、地震及部分地区海啸风险会影响现场运营。岛际运输应计入港口能力、航次和备用路线，工厂或矿区则需建立人员疏散、断电和通信中断预案。

三 社会文化

印度尼西亚语是官方语言，同时各地区保留丰富的地方语言和族群文化。印度尼西亚统计局的2020年人口普查长期表结果显示，不同岛屿和族群在家庭及社区中使用的地方语言具有明显差异。

印尼宗教和文化多样，公共假日包括开斋节、静居日、卫塞节和圣诞节等。开斋节前后有集中休假和返乡潮，政府每年公布全国公共假日和共同休假日安排。

四 当地货币与支付

法定货币为印尼盾，代码IDR，常写作Rp。印尼境内交易原则上必须使用印尼盾，国际贸易等少数情形可以豁免。外资企业在印尼境内的交易同样须用印尼盾结算。

全球借款、服务费和利润汇回须准备合同、发票和完税证明。报价币种、预提税和手续费由谁承担，应在合同中写明。

五 劳动就业有关规定

印尼劳动规则以《劳动法》为基础，经《创造就业法》修改，并受宪法法院裁决影响。固定期限和无固定期限合同的规则不同。

工时 加班与休息

正常工时为每周40小时，六日工作制每天7小时，五日工作制每天8小时。特殊行业另有规定。

加班一般每天不超过4小时、每周不超过18小时，休息日和法定假日加班另行计算。安排加班须取得员工书面同意并留存记录。

普通工作日加班，第一个小时按小时工资1.5倍支付，之后每小时按2倍支付，休息日和假日加班另有计算公式。管理岗位如不支付加班费，须有实际职责依据和书面制度。

工资 最低工资与额外薪酬

薪酬制度应分别列明基本工资、固定津贴、非固定津贴、加班费和节日津贴。工资至少每月支付一次。基本工资不得低于基本工资与固定津贴合计的75%。

最低工资由各省和市县分别确定，没有全国统一标准。

宗教节日津贴是重要的法定成本。服务满12个月的员工至少发1个月工资，满1个月不满12个月的按比例计算，最迟在节日前7天发放。

休假与法定福利

带薪年假

连续工作满12个月后，每年至少12个工作日。

产假

至少3个月，母亲或婴儿有特定健康状况并有医学证明的，可再延长最多3个月。

产假工资

前4个月全薪，第5、6个月为工资的75%。

陪产安排

2天，可再给予最多3天或由双方约定。

试用 终止与裁员

固定期限合同不得约定试用期，无固定期限合同的试用期最长3个月。固定期限合同到期或终止时，雇主须支付合同补偿，服务满12个月补偿1个月工资，不足12个月按比例计算。

解除劳动关系须有法定理由，并履行通知和协商程序。根据宪法法院第168号裁决，双方协商不成的，须等劳动争议裁决生效后才能解除，仅发出通知或预付补偿不够。该裁决还要求两年内制定新的劳动法，目前立法仍在推进。

遣散费、工龄奖金和权利补偿按解除原因和工龄分别计算，重组、停业、违纪和辞职的标准各不相同。

外籍员工

外籍员工须由雇主申请外籍用工计划批准，再办理工作居留许可，商务签证不能用于受雇工作。

雇主须为外籍员工配备本地员工接受培训，并缴纳外籍用工补偿费。部分岗位不对外籍人员开放。

六 工会与集体关系

印尼法律保护员工组织和加入工会的权利，一家企业可能有多个工会。集体协议对覆盖范围内的员工有约束力。

劳动争议一般先协商，再进入调解和劳动争议法院程序。罢工须至少提前7个工作日书面通知雇主和劳动部门。

并购、外包或业务转移前，应审查工资惯例、节日津贴、工龄、社会保障、企业规章和未决争议。员工代表参与和内部申诉机制应进入正常管理流程。

七 企业税收要点

公司纳税义务取决于税收居民身份、常设机构、所得性质和投资优惠资格。

企业所得税

普通标准税率22%，合资格优惠、上市公司及特殊行业规则另查。

增值税

法定税率12%，一般商品和服务按售价的11/12计税，实际税负11%，奢侈品按12%全额计税。

小微最终税

符合条件时可能按营业额0.5%，2026年第20号条例调整主体范围与过渡，不能普遍套用于外资公司。

2026年第20号政府条例自4月22日起施行，营业额0.5%的最终所得税优惠只保留给个人、一人公司和合作社，年营业额上限48亿印尼盾。有限责任公司，包括外资有限责任公司，已不能适用，原已享受的按过渡安排处理。此后按一般规则缴纳企业所得税，年营业额不超过500亿印尼盾的，可按所得税法第31E条对部分所得减半征收。

全球服务、利息、特许权使用费和股息可能涉及扣缴，关联交易需保存定价资料。享受中印尼税收协定待遇前，应核验居民证明、受益所有人及申报手续。

八 中印尼经贸合作

中印尼经贸联系保持较快发展。根据中国外交部公布的数据，2025年双边贸易额为1674亿美元，同比增长13.4%，其中中国对印尼出口853亿美元、自印尼进口821亿美元。中国已连续13年是印尼最大贸易伙伴。

投资和产业合作已由传统贸易逐步延伸至基础设施、制造业、资源深加工、绿色发展、数字经济和电子商务等领域。2025年，中国大陆对印尼直接投资实际到位约75亿美元，若合并中国香港口径，中国成为印尼最大的外资来源之一。印尼同时是中国在东盟第二大投资目的地。

中国—东盟自贸区和《区域全面经济伙伴关系协定》为双边贸易提供了制度基础。中国—东盟自贸区3.0版升级议定书已于2025年10月签署，新增数字经济、绿色经济和供应链互联互通等内容，各方完成国内程序后生效。

中国企业在印尼投资，须办理投资准入、经营许可、土地和环境审批。

执行仍可能受到地区规定、集体协议、个案事实和司法解释影响，本文不构成法律或税务意见。